【45.rcs333.top】

키지노릴게임슬롯 확률바다이야기 꽁머니바다이야기 하는 법

슬롯머신 무료체험 ♧ 73.rcs333.top ♧ 황금성다운로드

릴게임손오공 ♧ 82.rcs333.top ♧ 파라 다이스 오션

온라인삼국지 ♧ 10.rcs333.top ♧ 릴게임정글북

백경게임 ♧ 71.rcs333.top ♧ 야마토게임다운

바로가기 go !! 바로가기 go !!

야마토2다운로드 최신바다게임 슬롯게임 한게임바둑이 100원바다이야기 야마토오락실게임 온라인 황금성 신천지게임하는방법 황금성배당 황금포카성 오리 지날황금성9게임 바다이야기 하는법 신천지3.0 바다이야기오리지널 온라인황금성주소 파친코게임다운로드 우주전함 야마토 먹튀 바다이야기 릴게임 사이트 추천 및 안내 오션파라다이스 다운로드 온라인슬롯사이트 뽀빠이릴게임 한게임포커 바다이야기5 야마토 오션파다라이스 다운로드 릴게임추천 릴게임사이트 오리지날 양귀비 신규릴게임 바다이야기 예시 온라인슬롯 전략 야마토게임장 프라그마틱 슬롯 체험 강원랜드슬롯머신 오리자날 양귀비 블랙잭하는법 유희왕황금성 파칭코게임다운로드 바다이야기조작 용의눈게임 슬롯머신 강원랜드슬롯머신 신천지 슬롯머신 하는법 일본야마토게임 릴게임먹튀검증 방법 강원랜드슬롯머신 해물어 빠찡코 하는 방법 알라딘체험머니 야마토2 온라인 런처 체리마스터 릴게임 슬롯머신추천 최신야마토 바다이야기 부활 신천지무료 황금성릴게임 릴게임판매 황금성온라인주소 바다이야기먹튀사이트 릴게임 체리마스터 릴게임추천사이트 게임몰릴게임 알라딘릴게임오락실 강원랜드게임종류 무료 슬롯 머신 다운 받기 알라딘 하이로우하는법 온라인릴게임 먹튀 검증 야마토게임 방법 야마토사이트 바다이야기pc 릴게임5만릴게임사이다 오션파라다이스게임다운로드 황금성게임어플 알라딘릴게임 온라인 슬롯머신 올쌈바 몰게임 바다이야기 슬롯 오리지날게임 릴게임가입머니 릴게임용의눈 손오공 게임 다운 릴게임꽁머니 현금게임 바다이야기2화 오션파라 다이스하는방법 황금성게임사이트 사이트추천 카지노 슬롯머신 규칙 온라인릴게임 릴게임팡게임 먹튀 피해 복구 슬롯 무료체험 바다이야기 하는법 온라인야마토릴게임 황금성검증 안전검증릴게임 사이다 릴게임 야마토3동영상 무료 야마토 게임 바다이야기모바일 pc 바다 이야기 다운 무료슬롯머신777 바다이야기 먹튀 신고 손오공 온라인 게임 알라딘게임공략법 고전릴게임 슬롯머신 무료게임 신천지게임사이트 바다이야기 넥슨 오락실게임 파라다이스 바다이야기게임하는방법 무료릴게임 신천지예시 무료충전게임 릴게임황금성오션바다 한게임바둑이 바다신게임 황금성 게임 장주소 바다이야기게임방법 오션릴게임 용의눈게임 황금성포커성 3. 의료인력 양성 시스템 붕괴

국립대병원은 지역 의료진 양성과 배출의 ‘구심점’ 역할을 한다. 하지만 강원 지역 유일의 국립대병원인 강원대병원의 인력 양성은 현재 선순환 구조를 만들지 못하고 있다. 전공의는 수도권으로 떠나고, 교육·진료를 담당하는 겸임교수는 줄사직이 이어진다. 늘어나는 건 1년짜리 계약직 의사다. 이같은 양성 시스템 붕괴는 강원 지역 의료기관 전반에 악영향을 미쳐 문제다. 18일 본지 취재결과, 9월 기준 강원대병원 촉탁의(계약직 의사)는 40여명으로 역대 최고치인 것으로 확인됐다. 2019년 1명이었던 계약직 의사는 2020~2021년 9명, 2022년 13명, 2023년 20명 등으로 계속 늘었다. 계약직 의사 수는 앞으로도 늘어날 가능성이 신한카드 카드론 이자 크다. 의정사태가 발생한 지난해엔 교수 21명(계약직 제외)이 사직했다. 최근 4년 간 전체 사직 인원(52명) 가운데 40%에 달한다. 병원은 사직 교수의 빈자리를 1년짜리 계약 촉탁의로 채우고 있다. 이렇게라도 하지 않으면 계속 공석이 된다는 게 병원 관계자들의 이야기다. 조희숙 강원대병원 공공부원장은 “국립대병원 교수의 장점이 없어졌다”며 “국립대병원 주택법제46조 교수의 위상, 처우, 근무환경이 바로 서야 인력 양성 시스템이 서는데 이 환경이 흔들리고 있다”고 전했다. 교수들이 빠진 자리를 추후 전공의가 채울 거라 낙관하기도 어렵다. 강원대학교 의대생 정원은 49명(2025년 91명)이지만, 강원대병원의 전공의 모집 정원은 매년 30여명 수준이다. 30여명이 모두 강원대병원에 남는다고 가정해도, 40%는 수도권 등 지급수수료 으로 빠진다. 필수의료과는 그 타격이 더 크다. 9월 기준 강원대병원 산부인과에서는 전공의 5명(정원 8명)이 수련하고 있다. 이 가운데 1년차 레지던트는 1명에 불과하다. 황종윤 산부인과 교수는 “교수는 은퇴가 가까워오는데 들어오는 인력은 없다”며 “내년엔 신규 전공의가 들어올 수 있을지 불투명하다”고 우려했다. 국립대병원의 의료진 부족은 지역내 의료기관 8등급대출가능한곳 에도 악영향을 미친다. 2007년만 해도 강원대병원은 속초의료원과 업무협약을 맺고 주 1회 의사를 파견해왔다. 주진형 강원대병원 정신건강의학과 교수도 2~3년간 파견 근무를 했다. 당시 주 교수가 의료원 근무를 설득했던 제자는 현재까지도 정신과 의사로 근무하고 있다. 주 교수는 “그때만 해도 병원에 의사가 아주 부족하지 않았다”며 “지금은 보낼 수가 없다. 상태 우리도 사람을 구하기 어렵다”고 전했다. 남우동 강원대병원장은 “국립대병원의 중요한 의무 중 하나는 의사를 포함한 의료진 배출”이라며 “국립대병원 교수진 처우 개선, 전공의 급여 지원 등이 필요하다”고 강조했다. 이설화 기자 lofi@kado.net
#계약직 #의료진 #국립대병원 #전공의 #수도권